Ang ipinasa na email na paghahabol sa HR 3590 (ang 'Obamacare' bill) ay mangangailangan ng mga empleyado na magbayad ng karagdagang kita sa buwis batay sa halaga ng iniaatas na ibinigay ng employer na pangkalusugan na nakalista sa mga form na W-2.
Paglalarawan: Viral text
Naglibot mula noong: Abril 2010
Katayuan: Mali (tingnan ang mga detalye sa ibaba)
Halimbawa:
Nag-ambag ang email ni Ann N., Hulyo 6, 2010:
Fw: 2011 Mga Form ng Buwis sa W-2 - Nice Surprise - HINDI NALANG2011 W-2 Tax Forms at Obamacare
Kung nais mong i-verify ito, pumunta sa http://www.thomas.gov/, ipasok ang "HR 3590" sa kahon ng paghahanap at hanapin ang "Mga Sumaryo ng CRS." Ito ang mahahanap mo.
Pamagat na Mga Provisyon ng Kita ng IX - Subtitle A: Revenue Offset
"(Sec. 9002) Nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na isama sa W-2 form ng bawat empleyado ang pinagsama-samang gastos ng naaangkop na saklaw ng kalusugan na naka-sponsor na pang-ahensya ng employer na hindi kasama sa kita ng empleyado (hindi kasama ang halaga ng mga kontribusyon sa nababaluktot na mga kaayusan sa paggastos). "
Simula sa 2011 - sa susunod na taon - ang form ng buwis ng W-2 na ipinadala ng iyong employer ay dadagdagan upang ipakita ang halaga ng anumang seguro sa kalusugan na iyong ibinigay. Hindi mahalaga kung ikaw ay nagretiro. Ang iyong gross income AY aakyat sa dami ng seguro na binayaran ng iyong employer. Kaya kakailanganin kang magbayad ng mga buwis sa isang mas malaking halaga ng pera na talagang natanggap mo. Kunin ang form sa buwis na natapos mo lamang para sa 2009 at makita kung ano ang $ 15, 000.00 o $ 20, 000.00 karagdagang kita ng iyong kita sa buwis. Iyon ang babayaran mo sa susunod na taon. Para sa marami ay inilalagay ka nito sa isang mas mataas na bracket. Ito ay kung paano bibilhin ng gobyerno ang seguro sa labinlimang (15) porsyento na walang seguro at bahagi lamang ito ng pagtaas ng buwis, ngunit hindi talaga ito isang "pagtaas ng buwis" tulad nito, ito ay isang muling pagkilala sa iyong kita na maaaring ibuwis.
Gayundin, pumunta sa Kiplinger at basahin ang tungkol sa labintatlo (13) mga pagbabago sa buwis para sa 2010 na maaaring makaapekto sa iyo.
Bakit mo ko ipinapadala ito? Ang parehong dahilan inaasahan kong ipasa mo ito sa bawat solong tao sa iyong address book. May karapatan ang mga tao na malaman ang katotohanan dahil darating ang isang halalan sa Nobyembre. Kaya't bumoto ng marunong, batay sa iyong mga halaga. Ngunit ayusin din ang iyong pagpigil sa buwis, o dagdagan ang iyong pagtitipid, upang hindi ka mabigla at maglagay ng jam kapag ang iyong buwis sa pederal na kita ay dapat bayaran sa Abril 15, 2012.
Mag-isip bago ka bumoto!
Mali at nanligaw. Habang ang Proteksyon ng Pasyente at Affordable Care Act (HR 3590) ay hinihiling ng mga tagapag-empleyo na isama ang pinagsama-samang gastos ng naaangkop na nasakupang pangkalusugan na naka-sponsor na saklaw ng kalusugan ng mga empleyado sa mga form ng buwis sa W-2 mula sa mga empleyado simula sa 2011 (tingnan ang teksto ng panukalang batas, pahina 735), ito hindi nangangailangan ng mga empleyado na magbayad ng buwis sa kita sa halagang iyon. Tandaan na ang sinipi ng sipi mula sa buod ng Kongreso ng Serbisyo ng Pagsisiyasat ng panukalang batas ay naglalarawan ng gastos bilang "hindi kasama mula sa kita ng empleyado."
Kapansin-pansin ang sapat na artikulo, ang artikulo ng Kiplinger na isinangguni sa mensahe ay umabot sa parehong konklusyon - "Ang halaga na iniulat ay hindi itinuturing na kita sa buwis" - kahit na sa ilang kakatwang kadahilanan na hindi nabanggit sa email.
Gayunpaman, bilang karagdagang puntos ng Kiplinger, ang Patient Protection at Affordable Care Act ay naglalaman ng iba pang mga pagbabago sa federal tax code na magreresulta sa pagtaas ng buwis ng ilang mga tao sa susunod na ilang taon. Inirerekumenda kong basahin ito para sa isang maigsi, tumpak na pangkalahatang-ideya ng kung paano ang reporma sa pangangalaga sa kalusugan ay (at hindi) makakaapekto sa iyong personal na mga buwis: "Pagbabago sa Pangangalaga sa Kalusugan: 13 Pagbabago sa Buwis sa Daan."
Ayon sa isang ulat ng PolitiFact.com, ang tunay na dahilan ay hihilingin ngayon ng mga tagapag-empleyo na ilista ang gastos ng seguro ng grupo sa mga form sa buwis ng mga empleyado ay simula na sa 2014 magiging trabaho ng IRS upang mapatunayan kung ang mga indibidwal at kanilang mga dependents ay may pangangalaga sa kalusugan saklaw bilang ipinag-uutos ng batas. Muli, hindi ka magbabayad ng personal na buwis sa kita sa halagang iyon.
Mga mapagkukunan at karagdagang pagbabasa:
HR 3590 - Buod ng CRSBuod ng Pananaliksik sa Kongreso sa pamamagitan ng Thomas.loc.gov
Pagbabago sa Pangangalaga sa Kalusugan: 13 Pagbabago sa Buwis sa Daan
Kiplinger, 5 Abril 2010
2011 W-2 Tax Forms at HR 3590: Hindi, Hindi ka Na Kailangang Magbayad ng Buwis para sa Seguro sa Kalusugan
PolitiFact.com, 10 Hunyo 2010
